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新鲜人求职卡在第一关 yes123求职网:77%不会写自传

  加入日期:2019-10-07 14:28    点击量:3185
宝来棋牌的报道:2018-07-23 15:07

yes123求职网发布“新鲜人求职挑战与待业恐慌症调查”。(记者李雅雯摄)

yes123求职网发言人杨宗斌认為,求职新鲜人在自传撰写上最常发生的问题在于用了太多篇幅撰述家庭背景、成长过程等等。(记者李雅雯摄)

〔记者李雅雯/台北报导〕yes123求职网今(23)天发布“新鲜人求职挑战与待业恐慌症调查”,该份调查发现职场新鲜人求职卡住的第一关竟是“履历自传不会写”。根据该份调查结果,80.1%求职新鲜人透露找第一份正职工作时,在完成履历表上“觉得困难”;在感到困难者中,有77.4%指出最困难部分在“不会写自传”。

yes123求职网在7月5日到17日期间以网络问卷进行抽样,针对今年毕业或退伍、免役且已有面试经验者进行问卷访谈,共计有效问卷1290份,信心水准95%,误差值为正负2.73%。

“新鲜人求职挑战与待业恐慌症调查”显示,求职卡关的职场新鲜人在求职上感到困难的问题依序为“不会写自传”、“缺乏专业证照或技能可写”、“外语能力不强”、“缺乏实务或社团经历可写”;“不会写自传”为求职新鲜人最感困难的部分;主要原因在于“不知道怎么写才有特色”。

yes123求职网发言人杨宗斌表示,根据过往经验,求职新鲜人在自传撰写上最常发生的问题在于用了太多篇幅撰述家庭背景、成长过程等等,少了和求职职务相关的链接,求职新鲜人应该要在自传中多描述个人特质、个人经验和求职职务的关系,例如,因为个性外向、喜于和人接触,所以欲应征业务工作;建议自传篇幅约抓两页A4,多了解职务内容后再下笔。

杨宗斌另也提醒,履历上放照片应采用“著正式服装”的个人大头照,其代表的是一个人的职场形象,撰述履历或自传时必须是“零错字”,人资对于求职者的履历、自传上有错别字会对其印象扣分。

yes123求职网发布“新鲜人求职挑战与待业恐慌症调查”,邀请求职新鲜人分享求职经验。(记者李雅雯摄)